Mit kell tudni az azonnali hatályú felmondásról? Óhatatlanul előfordulhat minden munkáltató életében, hogy meg kell válnia bizonyos munkavállalóktól. Munkáltatóként nagyon alaposan át kell gondolni minden munkaviszonymegszüntetést, de ez fokozottan igaz az azonnali hatályú felmondásra. Amennyiben nem megfelelő módon él a munkáltató eme jogával, jogellenes munkaviszony megszüntetést kockáztat, aminek súlyos anyagiContinue Reading

Az anyagiakon túl – mit vegyünk még figyelembe egy állásajánlat esetén Bár mindenki pénzből él, s teljesen természetes, hogy a munkánkat kellően magas fizetésért szeretnénk végezni, óvva intenék minden álláskeresőt attól, hogy csak a felkínált fizetés összegét nézze, amikor egy állásról dönt. Részben, mert a sikeres szakmai karrier ennél sokkalContinue Reading

Prémium, jutalom. Mi a különbség? A dolgozók motiválása kulcsfontosságú a hosszú távú üzleti siker érdekében, hiszen az elégedett, motivált dolgozó jó teljesítményt nyújt, elégedett dolgozók esetén a fluktuáció is alacsonyabb, s mindez pozitív hatással van a munkáltató üzleti eredményére. A dolgozók motiválására széles eszköztár áll rendelkezése: alkalmazhat a vállalat nemContinue Reading