Gyanús jelek az álláshirdetésben Bár nagyon sok eszköz és módszer áll rendelkezésre egy álláskereső számára, az álláshirdetésekre való jelentkezés még mindig a legkedveltebb és leggyakoribb pályázási módszer. Ha nagy, megbízható álláskereső portálokon böngészünk, nagy valószínűséggel nem futunk bele olyan cégek hirdetéseibe, akik vagy az álláskeresők megtévesztése, kihasználása, vagy adathalászat miattContinue Reading
Avagy mennyi ideje van a munkáltatónak, hogy tesztelje a munkavállaló képességét, tudását? Előző Következő Próbaidő Avagy mennyi ideje van a munkáltatónak, hogy tesztelje a munkavállaló képességét, tudását? Amikor egy új munkavállaló csatlakozik a munkáltató csapatához, mindig ott van a kockázata, hogy az új kolléga nem fog úgy beválni, ahogy reméltük.Continue Reading
Avagy hogyan kell ezt jelezni a munkáltató részére? Előző Következő Amit tudni érdemes a keresőképtelenségről Avagy hogyan kell ezt jelezni a munkáltató részére? A keresőképtelenség lényege, hogy a munkavállaló munkáját valamilyen, a jogszabályban meghatározott okból, például saját vagy gyermeke betegsége vagy várandóssága miatt nem tudja ellátni. Hogyan kell ezt jelezniContinue Reading
Avagy a végrendelkezés fajtái Előző Következő Végintézkedés fajtái Az öröklés szabályait a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény hetedik könyve szabályozza, amely szerint örökölni végintézkedés alapján vagy törvény szerint lehet. Magyarországon a végintézkedésen alapuló öröklés élvez elsőbbséget, hiszen ha az örökhagyó után végintézkedés maradt, az öröklés rendjét ez határozzaContinue Reading
Avagy mire érdemes figyelni a munka Previous Next Munkát nemcsak munkaviszonyban lehet végezni, hanem polgári jogviszonyban is un. megbízási vagy vállalkozási szerződés formájában is. Sokszor felmerül a kérdés a gyakorlatban, hogy a munkavégzésre irányuló jogviszony, megbízási szerződés vagy munkaszerződés alapján jöjjön létre. Fontos odafigyelni munkavállalás vagy munkáltatás során, hogy mikéntContinue Reading
